Wyeliminowanie zjawiska nadużywania zwolnień lekarskich
Oszczędności bezpośrednie w postaci zredukowania zjawiska absencji chorobowych
Oszczędności środków finansowych pozwalające na realizację zaplanowanych zadań
Kreowanie odpowiedniego wizerunku na rynku pracy
Poprawa możliwości produkcyjnych
Zwiększenie przewidywalności potrzeb zatrudnienia
Obiektywizm i bezstronność przeprowadzonych kontroli